A Microsoft disponibilizou um programa de saídas voluntárias a cerca de 60 mil trabalhadores, o equivalente a aproximadamente 27% dos 223 mil funcionários da empresa em todo o mundo. Segundo a CNBC, esta proposta aplica-se a colaboradores com «nível de experiência setenta ou inferior».
A iniciativa chega alguns meses depois de a tecnológica ter anunciado, em Abril, o seu primeiro programa de reforma voluntária. Nessa altura, a medida da Microsoft estava disponível para cerca de 7% dos trabalhadores da empresa nos Estados Unidos, uma abrangência inferior à do novo programa.
«Mais de 30% dos funcionários elegíveis aderiram à proposta de reforma voluntária», de acordo com a notícia da CNBC. Para já, não há informação sobre quantos trabalhadores poderão aceitar as novas condições de saída.
O número de pessoas abrangidas pela oferta corresponde aos funcionários que podem optar pelo programa e não ao total de saídas efectivas. A medida envolve, além dos Estados Unidos, colaboradores no Canadá, na Índia e no Reino Unido.
