Durante anos, os especialistas do sector avisaram sobre um possível apocalipse laboral impulsionado por sistemas ultra-inteligentes capazes de replicar tarefas humanas de forma mais barata. Agora, uma investigação actualizada elaborada por economistas da Universidade de Stanford sugere que a inteligência artificial parece estar a causar perdas significativas de emprego para os trabalhadores mais jovens em algumas áreas, mesmo que os profissionais mais velhos pareçam, até ao momento, não ser afectados. Segundo o site Ars Technica, a edição de Agosto de 2026 do estudo sobre os efeitos recentes da tecnologia no emprego actualiza um documento publicado no ano passado com dados frescos e estatísticas refinadas.
O impacto nos jovens profissionais
Nesta actualização, os investigadores descobriram que as tendências de emprego identificadas para os trabalhadores em início de carreira no ano passado estão a persistir e a expandir-se. Especificamente, os níveis de emprego para pessoas com idades compreendidas entre os 22 e os 25 anos nas profissões mais expostas a estas inovações estão agora dezanove por cento abaixo dos seus pares em áreas menos susceptíveis a esta disrupção. No ano passado, essa diferença media apenas treze por cento, o que demonstra uma aceleração preocupante. Este cenário de incerteza surge numa altura em que várias instituições financeiras começam a demonstrar apreensão, havendo já quem alerte para o risco de uma crise iminente no sector tecnológico, caso as expectativas de produtividade não se concretizem a curto prazo.
A medição da exposição tecnológica
Para determinar estes números, os académicos utilizaram uma grande amostra de dados de processamento de salários anonimizados e de alta frequência, agregados regularmente pela empresa de gestão de recursos humanos ADP. A equipa avaliou depois a exposição de cada ocupação à disrupção tecnológica utilizando um medidor de impacto potencial no mercado de trabalho estabelecido por investigações anteriores e o índice económico da Anthropic, que analisa a forma como várias profissões utilizam efectivamente o modelo Claude no seu trabalho diário. A própria Google lançou um relatório semelhante baseado na utilização ocupacional do Gemini no mês passado.
