O Lidl Portugal apresentou um novo programa, o Junior IT, que se destina a jovens talentos na área de IT. Este programa tem como objectivo atrair jovens talentosos e dinâmicos com grande vontade de aprender, ao mesmo tempo que possibilita à empresa acolher futuros colaboradores.
As candidaturas estão abertas até finais de Agosto no site de empregos do Lidl, sendo que o processo de recrutamento decorrerá em Setembro, após triagem e fase de entrevistas. Com data de início agendada para Outubro, o programa Junior IT, de 12 meses de duração, está dividido em quatro fases distintas que prometem dotar da melhor forma o participante, funcionando como um acelerador de aprendizagem e de carreira.
A primeira fase do programa consiste num mês de formação na área de vendas, com passagem pela sede, pela loja e pelo centro logístico, dando a possibilidade aos participantes de conhecerem a realidade de loja e dos entrepostos e, consequentemente, o modo de funcionamento, estrutura e organização da empresa ao nível tecnológico e informático.
A 2ª fase, designada de ‘Orientação’, compreende seis meses de permanência na sede para uma perspectiva mais alargada da realidade da empresa. Esta fase permite a passagem do participante por diversas áreas do departamento de IT e, ainda, o acesso a aulas de alemão para uma melhor integração na realidade internacional do Lidl.
A 3ª fase é designada de ‘Fase Internacional’ e leva os participantes numa viagem de formação à Alemanha com estadia de três meses na casa mãe. De volta a Portugal, os participantes entram na última fase do programa, a ‘Fase de Especialização’, com duração de dois meses, onde serão integrados na sua área de especialização dentro do departamento de IT em Portugal.
Via Lidl Portugal.
